21.Oct

　　全國反“信用貸款四風”劍指7大問題，明確要求“堅決糾正唯國內生產總值用幹部問題”，此舉宣告唯GDP用幹部的時代正式終結。7類問題中，群眾對此最為關註，影響也最為深遠，聞之者無不拍手稱快：有幹部說：少了這道“緊箍咒”，終於可以踏踏實實為群眾多做點實事了！有群眾說：換了風向標，幹部的眼睛這下可以“向下”了！
　　毋庸諱言，GDP作為考核幹部的硬指標，對經濟發展的推動作用是有商務中心目共睹。但任何規則都是一把雙刃劍，GDP考核在激勵幹部爭先進位謀發展的同時，也帶來諸多弊端：一些地方不顧民意，大搞“形象工程”和“政績工程”；一些領導不顧實際，違背科學發展規律，盲目鋪攤子上項目；一些幹部違背職業道德，製造假情況、假數字、假典型、虛報工作業績，凡此種種，不一而足。我們在欣喜之餘，不能不思考這樣一個問題：GDP考核的初衷是促進發展，叫停GDP考核是否意味著在發展上可以慢半拍？
　　眾所周知，進入“十二五”階段的中國，發展形勢面臨諸多改變：首先是發展方式要從以GDP為綱的單一發展向全面協調可持續的科學發展轉變；其次是改革方式要從“問題導向”向“風險導向”的改革方式轉變；第三是開放方式要從“數量導向”向“質量導向”的開放方式轉變。雖然，我國目前GDP總量裝潢位居世界第二，但由於經濟轉軌未完、社會轉型初啟、政治轉型待動的挑戰仍然存在，要想避開中等收入陷阱，實現強國富民夢想，改革發展是必由之路，我們等不起。
　　發展的問題，只能在發展中解決。對肩負發展重任的幹部，中央提出了用“經得起實踐、人民、歷史檢驗”的實績考評幹部的要求。雖然考核的標準還未細化，但我們可以大膽推測，隨著政府職能的轉變，充分尊重投資者、企業（包括外資企業）、個體工商戶、農戶、消費者等社會物質財富和精神財富創造著的市場主體地位，為他們的發展提供最佳的服務，才是政府最大的政績。從這個意義上說，新的“GDP”考核指標，必然要求地方政府真正把工作重點轉移到科學發展上來，促進地方政府從生產總值增長競賽向公共服務競賽上轉變；必然要求幹部把“唯住商不動產上”、“為己”的工作出發點轉變成“為下”、“為民”，促進改善民生、環境保護，最終使社會和諧、群眾滿意。
　　總之，後GDP時代，發展仍然是硬任務，不過此時的發展不是單一的GDP增長，而是全面、均衡、可持續的科學莊臣發展，對幹部的要求會更高。
　　文/白泉　　（原標題：不考核GDP不等於發展可以慢半拍）